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Format
Description
Change in Industrial Relations (1990) examines the industrial relations system in the UK at the end of the 1980s, after a decade of changes such as the growth of non-union firms, trade union decline, the emergence of human resource management practices, and increase in labour-management co-operation.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 348
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781032844961
- Date de parution :
- 01-12-25
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 512 g
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