Description

Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers d'équipe ? Parce qu'au-delà des nombreuse aptitudes que les managers doivent avoir, le véritable enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente qui donne du sens, motive et rend plus compétitif, ce que très peu de managers savent faire.

À partir d'une méthode éprouvée, Henry Ranchon vous accompagne dans une démarche d'améliorations immédiates profitables à plus long terme pour votre équipe.

Ce parcours très innovant en 7 étapes vous permet de :

Bâtir les fondations de votre management ;
Construire votre engagement de manager ;
Développer l'écoute de vos clients et collaborateurs ;
Concevoir une stratégie de développement adaptée à votre activité ;
Mettre en place des outils de mesure ;
Concevoir des processus d'amélioration et d'adaptation ;
Encourager l'implication de vos collaborateurs.

La démarche d'Henry Ranchon, très opérationnelle, comportant de nombreux exemples, des retours d'expérience et des conseils constitue un formidable levier d'efficacité pour tous les managers.