Description

Das seit August 2006 geltende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat Auswirkungen auf Unternehmen und Organisationen aller Größenordnungen in Deutschland. Das leserorientierte Buch erläutert die juristisch nicht immer klaren Vorgaben und beschreibt die Folgen für das Personalmanagement. Hierbei wird der gesamte Personalprozess von der Gewinnung bis zur Trennung beleuchtet. Checklisten und die Rubrik "Fragen & Antworten" erleichtern den Schnellzugriff. Das Werk vermeidet jegliche Aufregung und hilft, mit dem Gesetz in der täglichen Praxis zu leben und juristische Auseinandersetzungen im Vorfeld zu vermeiden. Es geht gestalterisch über das Gesetz hinaus und beleuchtet auch das weiterführende "Diversity Management". Es ist praxisorientiert und zielt darauf, den Lesern die Sorge bezüglich der Bewältigung zu nehmen. Die Sprache ist allgemeinverständlich, d. h. auch der juristische Laie gewinnt leicht Zugang zur Materie.