•  Retrait en 2 heures
  •  Assortiment impressionnant
  •  Paiement sécurisé
  •  Toujours un magasin près de chez vous
  •  Retrait en 2 heures
  •  Assortiment impressionnant
  •  Paiement sécurisé
  •  Toujours un magasin près de chez vous
  1. Accueil
  2. Livres
  3. Sciences humaines
  4. Droit
  5. Droit social
  6. Das Verbot der Benachteiligung wegen der Gewerkschaftszugehörigkeit

Das Verbot der Benachteiligung wegen der Gewerkschaftszugehörigkeit

Inhalt, Tragweite und Durchsetzbarkeit

Jasmin Otto
Livre broché | Allemand | Arbeitsrechtliche Schriften | n° 10
74,95 €
+ 149 points
Pré-commander, disponible à partir du 30-06-2026
Passer une commande en un clic
Payer en toute sécurité
Livraison en Belgique: 3,99 €
Livraison en magasin gratuite

Description

Dass benachteiligende Verhaltensweisen gegen Mitglieder der Interessenvertretungen der Arbeitnehmenden zur Bekämpfung von Mitbestimmung eingesetzt werden, ist hinsichtlich der Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern keineswegs neu. Das Verbot der Benachteiligung wegen der Gewerkschaftszugehörigkeit wird hingegen bislang in der deutschen Arbeitsrechtswissenschaft kaum thematisiert. Die Dissertation liefert daher einen Beitrag zu dessen rechtsdogmatischer Präzisierung, den sich daraus ergebenden Voraussetzungen und Rechtsfolgen sowie Möglichkeiten einer weiteren Fortentwicklung des Benachteiligungsschutzes. Insoweit wird nicht nur das nationale Recht, sondern in besonderem Maße das Arbeitsvölkerrecht als Erkenntnisquelle herangezogen.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Langue:
Allemand
Collection :
Tome:
n° 10

Caractéristiques

EAN:
9783756043590
Date de parution :
30-06-26
Format:
Livre broché
Dimensions :
153 mm x 227 mm
Librairie Club

Seulement chez Librairie Club

+ 149 points sur votre carte client de Librairie Club
Cadeau

Gagnez le double de points

sur nos best-sellers
Cadeau
Points doublés
Standaard Boekhandel

Les avis

Nous publions uniquement les avis qui respectent les conditions requises. Consultez nos conditions pour les avis.