Description

English summary: The Concept of Preferential Treatment in Labour Law. The Preferential Treatment of Works Councils and their Members, of Trade Unions, their Representatives and Employees This thesis analyses the preferential treatment of actors in the field of labour law taking a shaping role. For this purpose, the preferential treatment of works councils as is regulated by law and that of trade unions as is not regulated by law are being compared in order to develop legal responses for both. In doing so, illegal and legitimate forms of preferential treatment are being defined, the existing sanction mechanism is being explored, and possible solutions are being identified. German description: Der Begunstigungsgedanke ist ein schillernder Topos des kollektiven Arbeitsrechts, besonders im Hinblick auf bekannte Diskussionen um das Arbeitsverhaltnis pragende Kollektivnormen. Die vorliegende Arbeit setzt den Schwerpunkt allerdings anders und fokussiert auf die Begunstigung von gestaltenden Akteuren im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts: Betriebsraten und Betriebsratsmitgliedern sowie Koalitionen und ihren Funktionaren. Ausgangspunkt und Gerust der Uberlegungen ist es, die gesetzlich geregelte unzulassige Betriebsratsbegunstigung einzuordnen, um ihr sodann den gesetzlich nicht geregelten Fall der Gewerkschaftsbegunstigung gegenuberzustellen und hierfur rechtliche Antworten zu entwickeln. In beiden Facetten des Themas gilt es, eine Typologie von illegalen Begunstigungsformen zu erarbeiten, diese von legitimen Begunstigungen abzugrenzen, den (insbesondere arbeitsstrafrechtlichen) Sanktionsmechanismus und dessen Lucken herauszuarbeiten und Losungsmoglichkeiten aufzuzeigen.