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  7. Die Lohnhoehe Und Lohnstreuung Im Nonprofit-Sektor

Die Lohnhoehe Und Lohnstreuung Im Nonprofit-Sektor

Eine Quantitative Analyse Anhand Oesterreichischer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten

Astrid Haider
Livre relié | Allemand | Forschungsergebnisse Der Wirtschaftsuniversitaet Wien | n° 39
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Description

Über die Lohnstruktur im Nonprofit Sektor ist wenig bekannt. Mit österreichischen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Daten zeigt die Verfasserin, ob und wie ehrenamtliche Mitarbeiter/-innen, Spenden und Subventionen die Lohnhöhe und die innerbetriebliche Lohnstreuung von bezahlten Arbeitnehmer/-innen einer Nonprofit-Organisationen (NPO) beeinflussen. Mithilfe von OLS- und Quantilsregressionen sowie einer Instrumentvariablenschätzung wird gezeigt, dass die Anwesenheit ehrenamtlicher Mitarbeiter/-innen die Lohnhöhe von bezahlten Arbeitskräften senkt. Ein ausgeglichenes zahlenmäßiges Verhältnis von bezahlten und unbezahlten Arbeitskräften reduziert die innerbetriebliche Lohnstreuung. Spenden erhöhen die Lohnhöhe für die oberen Lohngruppen einer NPO, öffentliche Subventionen erhöhen hingegen die Löhne aller Lohngruppen. Sowohl Spenden als auch öffentliche Subventionen vergrößern also die Lohnstreuung in einer NPO.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Astrid Haider
Editeur:
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

Contenu

Nombre de pages :
208
Langue:
Allemand
Collection :
Forschungsergebnisse Der Wirtschaftsuniversitaet Wien
Tome:
n° 39

Caractéristiques

EAN:
9783631593707
Date de parution :
05-03-10
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
148 mm x 210 mm
Poids :
430 g
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