Description

Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben - und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk "Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis" an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten.

Inhalte:

Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann
Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit
Methoden und Instrumente für innovative Praxis
BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument
Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt