Description

Angestellte handeln im Wirtschaftsalltag regelmaaig zugunsten ihres Anstellungsunternehmens. Aufgrund der Weite des Tatbestands des 299 StGB birgt jeder fur den Arbeitgeber ausgehandelte Vorteil fur den Angestellten die Gefahr einer Strafbarkeit wegen Bestechlichkeit im geschaftlichen Verkehr. Besondere Praxisrelevanz entwickelt dieses Problem bei sog. Quick Savings und Kopplungsgeschaften. Die vorliegende Arbeit analysiert den geschichtlichen Hintergrund sowie das Rechtsgut der Norm, setzt sich mit den in der Literatur bisher vorgebrachten Argumenten auseinander und stellt eine eigene Losung vor, um sowohl fur Unternehmen als auch die betroffenen Mitarbeiter Rechtssicherheit zu schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Untersuchung der Strafbarkeit von Drittvorteilen in Konzernkonstellationen. Hierbei stellt die Arbeit der bisher in der Literatur vertretenen wirtschaftlichen Betrachtungsweise eine gesellschaftsrechtliche Auslegung gegenuber.