Description

Dans le domaine des ressources humaines, peu de créateurs et de dirigeants de TPE et PME ont reçu une formation initiale dans la gestion des salariés, colonne vertébrale de l’entreprise.

Voilà cette lacune enfin comblée ! Grâce à ce livre rédigé par deux professionnels du domaine RH et juridique, dirigeants et entrepreneurs disposeront d’un véritable outil pratique de gestion RH décryptant les textes de loi et apportant des solutions opérationnelles éprouvées.

Ce mode d’emploi, pensé pour le terrain, vous assurera un gain de temps au quotidien. Qu’il s’agisse d’informations légales, économiques et opérationnelles ou de conseils pratiques assortis de mini-synthèses, vous trouverez les réponses à toutes vos questions : étapes incontournables de l’année en matière RH, organisation administrative, recrutement, formation, temps de travail, rémunération, représentants du personnel, URSSAF, inspection du travail, responsabilité du dirigeant, rupture du contrat de travail…

Plus qu’une simple une réponse à la question : « Quelles sont les règles légales qui existent ? », ce livre traite de la question fondamentale : « Comment faire, concrètement, pour s’organiser, anticiper et gérer les principales situations RH en entreprise ? »

Ce livre unique en son genre vous permettra de dynamiser votre performance globale, en gérant d’une main de maître vos ressources humaines.
Voici la carte pour naviguer entre les écueils de la gestion RH !