Description

Tout salarié bénéficie d'un droit à des congés. Ceux-ci sont de natures très diverses puisqu'à côté des traditionnels congés payés, repos hebdomadaire et jours fériés existent maintenant plus de 35 congés possibles et le Compte-Epargne Temps (CET).

Ce livre a pour objet d'être un véritable guide pratique, complet et d'une utilisation directe, de tous les congés que le salarié d'une entreprise peut prendre. Il s'adresse aussi bien à l'employeur qu'au salarié afin de les aider à répondre aux questions que chacun d'eux se pose :

Quels sont les différents congés auxquels peut prétendre le salarié ?

Quelle réglementation particulière s'applique à tel ou tel type de congé ?

Y a-t-il des procédures particulières à respecter par le salarié pour pouvoir bénéficier de tel ou tel type de congé ?

Quelles conditions permettent à l'employeur de reporter ou de refuser le congé demandé par le salarié ?

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Sont successivement développés :

les congés liés à la durée du travail ;

les congés pour événements familiaux ;

les congés liés à la formation ;

les congés pour convenances personnelles ;

les congés des représentants des salariés ;

les congés nécessités par des fonctions de représentation ;