Description

Le Guide des modes amiables est un concept original qui vise à présenter la diversité
des outils amiables mais aussi et surtout à permettre d'en maîtriser techniquement
l'usage. Il replace les modes amiables dans un contexte où le recours au juge devient
subsidiaire pour des raisons de pacification des relations sociales autant que dans un
souci de gestion des flux judiciaires. La rédaction, faite par des praticiens expérimentés
de l'amiable avec la collaboration d'une universitaire, permet d'envisager la variété des
questions qu'un avocat, magistrat, médiateur, conciliateur, directeur juridique, notaire
ou commissaire de justice peut se poser pour choisir le bon outil et mener le processus
amiable de bout en bout en pleine sécurité juridique.

La confidentialité des processus, le coût associé, la question du choix de l'intervenant
idoine ou la manière de consolider les accords pour éviter tout contentieux sont
envisagés pour permettre un usage éclairé. La rédaction collective de l'ouvrage assure
une compréhension de l'articulation des différents modes amiables qui peuvent se
succéder dans le temps mais aussi se combiner. Si l'ouvrage vise à mieux comprendre
et maîtriser les modes amiables, qu'ils soient extra-judiciaires ou judiciaires, il ne passe
sous silence aucune critique ou danger potentiel pour alerter les praticiens et assurer
leur vigilance.

Le guide s'adresse à un public varié ainsi qu'en témoigne la diversité de profils des
rédacteurs. La présentation en 30 fiches envisage les différentes questions que doivent
se poser tous les intervenants potentiels dans les modes amiables : avocats, magistrats,
conciliateurs, médiateurs, directeurs juridiques, huissiers de justice, notaires...

Parce que le droit applicable aux modes amiables est en construction, que l'amiable
résulte autant de savoir être que de savoir-faire, les universitaires et étudiants trouveront
également dans le guide des éléments de compréhension et les éléments non juridiques
qui les sous-tendent (communication non violente, négociation raisonnée, PNL...).