•  Retrait en 2 heures
  •  Assortiment impressionnant
  •  Paiement sécurisé
  •  Toujours un magasin près de chez vous
  •  Retrait gratuit dans votre magasin Club
  •  7.000.0000 titres dans notre catalogue
  •  Payer en toute sécurité
  •  Toujours un magasin près de chez vous

HR IS SEXY! Revolutionizing Human Resources

Nicole Anderson
Livre relié | Anglais
49,95 €
+ 99 points
Livraison 2 à 3 semaines
Passer une commande en un clic
Payer en toute sécurité
Livraison en Belgique: 3,99 €
Livraison en magasin gratuite

Description

HR is Sexy!


No on knows it...but they are about to!


Viewed as nothing more than an extension of the boss' desk, HR pits employees against the bosses instead of bridging the gap as it was designed to do.


If HR doesn't evolve and evolve quickly, it is going to go the way of dinosaurs, phone books, and Blockbuster.


We're making HR Sexy!


The HR Revolution breathes life back into Human Resources by tearing down the antiquated ideas of the past and providing desperately needed modern solutions.


HR is Sexy is shattering glass ceilings, destroying stereotypes, and bringing companies back from the brink of extinction. We are blazing a path into a new world of HR.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
290
Langue:
Anglais

Caractéristiques

EAN:
9781087902135
Date de parution :
01-08-21
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
127 mm x 203 mm
Poids :
403 g
Librairie Club

Seulement chez Librairie Club

+ 99 points sur votre carte client de Librairie Club
CADEAU

Ticket de cinéma offert

à l'achat d'un Bongo à partir de 39 €
CADEAU
Ticket de cinéma offert
CONCOURS

Uniquement dans nos magasins : gagnez un voyage à Prague

à l'achat du nouveau Dan Brown
CONCOURS
Gagnez un voyage à Prague
RÉDUCTION

50% de réduction

sur une sélection de papeterie
RÉDUCTION
50% de réduction sur une sélection de papeterie
Standaard Boekhandel

Les avis

Nous publions uniquement les avis qui respectent les conditions requises. Consultez nos conditions pour les avis.