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Description
@text: A concise, jargon-free guide that covers the main practices and theories that constitute human resource management (HRM). The entries, defined and discussed by a range of international contributors, are drawn from following areas:
- Employee resourcing
- The management of employee rewards
-
Developing employees
- Maintaining good employee relations
- Tackling emerging issues in the workplace
@text: Fully cross-referenced, with suggestions for further reading throughout, this book is a valuable reference for students and professionals seeking to understanding more about the what, why and how of HRM.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 286
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780415440431
- Date de parution :
- 31-12-10
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 137 mm x 211 mm
- Poids :
- 408 g
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