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Description
This best-selling text in the Management Work and Organisations series analyses personnel management and HRM from a critical perspective, questioning their place in the labour process and broader socio-politico-economic context. It provides a refreshing and original look at the major debates surrounding HRM and has been widely adopted as a recommended text for a variety of postgraduate HRM and Industrial relations courses.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 430
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 13
Caractéristiques
- EAN:
- 9781403936004
- Date de parution :
- 01-02-2005
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 158 mm x 233 mm
- Poids :
- 662 g
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