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Description
Innovation represents a source of growth and profitability for firms in today's globalizing competitive environment. In particular, radical innovations are gaining in importance for large established companies as they can be considered a source of organizational rejuvenation. Some large companies organize for radical innovations by establishing dedicated organizational structures. The present study provides a common basis for these activities drawing upon research in the field of radical innovation management and corporate entrepreneurship, which are integrated in a new definitional framework of "New Business Creation" (NBC). In six in-depth case studies and a cross-case analysis, Theo Fowinkel explores the management of human resources in NBC as the commitment, enthusiasm, and self-motivation of employees significantly affects the development of radical innovation.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 182
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9783658059811
- Date de parution :
- 12-05-14
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 148 mm x 210 mm
- Poids :
- 263 g
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