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Human Resources and Payroll in China

Livre broché | Anglais | China Briefing
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Description

Chinese law places significant obligations on employers to remain legally compliant in all labor matters. In this guide, we address the major issues in managing employment relationships in China.

Including:

  • Recruiting Professionals
  • Hiring Staff
  • Handling Payroll
  • Managing the Employment Relationship
  • Terminating the Employment Relationship
  • Organizing Visas

Within these topics, we address labor contracts, company rulebooks, salary packages, social insurance contributions, special circumstances for employees (extended sickness or pregnancy), termination and severance pay, and visas for foreign staff and Chinese staff being sent to work abroad.

Spécifications

Parties prenantes

Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
103
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9783642360411
Date de parution :
04-12-13
Format:
Livre broché
Format numérique:
Trade paperback (VS)
Dimensions :
173 mm x 240 mm
Poids :
208 g
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