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Description

Globalisierung, Migration und religiose Pluralitat, kontinuierlicher Ruckgang der Kirchenmitgliedschaft und wachsender Fachkraftemangel fordern mono-konfessionelle Wohlfahrtsorganisationen zum Umgang mit interkultureller bzw. interreligioser Vielfalt heraus. Auf der Basis von Interviews mit Fuhrungskraften katholischer Einrichtungen in Deutschland und Litauen, zwei aufgrund ihrer sozial- und gesellschaftspolitischen Entwicklungen unterschiedlich gepragter Lander Europas, arbeitet die Autorin heraus, wie dort Diversity verhandelt wird. Sie macht dabei auf ein sogenanntes Diversity-Dilemma zwischen dem Bewahren konfessionell gesetzter Handlungsgrenzen uber das okonomisch erforderliche Dehnen dieser Grenzen bis hin zur Grenzuberschreitung aufmerksam und analysiert Strategien des Ignorierens, Imitierens und Integrierens der Vielfalt.