Description

Tout travailleur ou employeur est malheureusement confronté un jour à une incapacité de travail. Quels sont les droits et obligations qui s’imposent à eux durant cette période d’incapacité ? L’auteur dresse une vue panoramique de la matière, en lien avec les dispositions édictées par le Code du bien-être et les réglementations de l’assurance obligatoire soins de santé et indemnités et celles du chômage.

Il répond notamment aux questions suivantes : quelles sont les obligations du travailleur suite à une maladie ou un accident de droit commun ? Quelles sont les interventions financières de l’employeur et de la mutuelle durant la période d’incapacité ? En quoi consiste la surveillance obligatoire de la santé des travailleurs ? Le poste de travail doit-il être aménagé ? Quand la reprise de travail aura-t-elle lieu et comment ? Comment se déroule le trajet de réintégration ? Un employeur peut-il licencier un travailleur malade ?

En réponse à ces questions, l’auteur donne un aperçu le plus concret possible, en recourant notamment à des schémas et des tableaux, des droits et obligations qui pèsent sur l’employeur et le travailleur quand l’exécution du contrat de travail est suspendue suite à une incapacité de travail de droit commun. Cet ouvrage s’adresse directement aux employeurs et travailleurs concernés par cette problématique.