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Description
Institutional racism, as a research topic, has been ignored by scholars because it forces emphasis on the unseen and unspoken, yet culturally relevant underpinnings of the workplace and societal ethos. Studies touching on diversity in the public administration research often address the subject as education and training - especially with regard to the competencies needed by professional administrators.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 160
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 46
Caractéristiques
- EAN:
- 9781433119682
- Date de parution :
- 16-07-14
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 150 mm x 224 mm
- Poids :
- 249 g
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