Description

4è Couv La création d une entreprise exige de préciser préalablement son objet social: les objectifs poursuivis (production des biens et/ou des services), ensuite de réunir les trois principaux facteurs de production (le capital, les matières et le travail), enfin le facteur humain. Cet ouvrage rappelle la nécessité d une organisation adéquate qui détermine à chaque niveau de la structure, les activités et les tâches y afférentes et leurs modes opératoires permettant à chaque membre de connaître la répartition des tâches et la manière de les exécuter. L auteur préconise une organisation avec un organigramme fonctionnel et opérationnel en fonction des objectifs et des moyens disponibles; une élaboration des jobs description, des exigences et des profils des titulaires de chaque emploi, une hiérarchisation des emplois. Pour OKUSA Gabriel, la classification des emplois est à la base de la discrimination socioprofessionnelle positive et de la justice distributive.