Description

Ouvrage présentant les thèmes classiques de droit du travail, de la conclusion du contrat de travail à sa rupture, en passant par le droit syndical, la représentation du personnel et les conflits du travail.

Cette 4e édition contient de nouveaux développements relatifs notamment:

- au contrôle des clauses contractuelles, notamment le contrôle des clauses de mobilité et des clauses salariales;

- à l'essor des règles tendant à assurer l'égalité des droits entre les salariés et à lutter contre les discriminations;

- à l'obligation de sécurité;

- à l'évolution de la prise d'acte de rupture du contrat de travail, de la démission, de la résiliation judiciaire et des concours entre les différents actes de rupture;

- à la loyauté dans la négociation collective et la représentativité des signataires des conventions collectives;

- aux nombreux arrêts rendus en matière de conflits collectifs.

Plus généralement les commentaires tiennent compte de la nouvelle codification non seulement pour mentionner les nouveaux articles du Code à côté des anciens, mais aussi pour modifier certains commentaires.