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Managing Employee Performance and Reward
Systems, Practices and Prospects
John (University of Sydney) Shields, Jim (University of New South Wales, Sydney) Rooney, Michelle (University of Melbourne) Brown, Sarah (University of Technology, Sydney) Kaine
Livre broché
105,45 €
Format
Description
The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between research evidence and practice, and is enhanced with a more applied and technical approach.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 452
Caractéristiques
- EAN:
- 9781108701044
- Date de parution :
- 02-01-20
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 178 mm x 249 mm
- Poids :
- 986 g
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