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Description
In this volume, Ting-Toomey and Oetzel accomplish two objectives: to explain the culture-based situational conflict model, including the relationship among conflict, ethnicity, and culture; and, second, integrate theory and practice in the discussion of interpersonal conflict in culture, ethnic, and gender contexts. While the book is theoretically directed, it is also a down-to-earth practical book that contains ample examples, conflict dialogues, and critical incidents. Managing Intercultural Conflict Effectively helps to illustrate the complexity of intercultural conflict interactions and readers will gain a broad yet integrative perspective in assessing intercultural conflict situations. The book is a multidisciplinary text that draws from the research work of a variety of disciplines such as cross-cultural psychology, social psychology, sociology, marital and family studies, international management, and communication.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 248
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 5
Caractéristiques
- EAN:
- 9780803948433
- Date de parution :
- 01-07-01
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 153 mm x 232 mm
- Poids :
- 349 g
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