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Description
Bringing a fresh perspective to the evaluation of management problems, this book considers how managers use ideas and visions to frame their employees' internalized understanding of the external rules and instructions that govern their work. It brings an interpretative perspective to the question of individual and group competence.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 224
Caractéristiques
- EAN:
- 9781412910651
- Date de parution :
- 09-01-07
- Format:
- Livre relié
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 440 g
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