Description

Die Arbeit entschlüsselt den Begriff des Menschenbildes im Recht und untersucht ihn im Kapitalgesellschaftsrecht. Menschenbilder werden in Bezug zur instrumentellen sowie reflexiven Funktion des Rechts gesetzt. Sie stellt Bezüge des Menschenbildes zur Dogmatik, Rechtsprechung und Rechtspolitik her. Den Untersuchungsgegenstand bilden die Treuepflichten der Gesellschafter, das Ziel der Geschäftsleitung und die Begründung einer Aufsicht über die Geschäftsleitung. Es werden jeweils Menschenbilder der AG, der GmbH und Rechtsform(varianten) des Verantwortungseigentums untersucht. Sie greift auf das ökonomische Verhaltensmodell und Theorien der Corporate Governance zurück. Zu den wesentlichen Ergebnissen dieser Arbeit zählen die methodische Einordnung des Menschenbildes als Leitbild und der Vorschlag, Treuepflichten anhand eines Leitbildes zu begründen. Zudem spricht sich die Arbeit für ein neues Ziel der Geschäftsleitung einer Gesellschaft in Verantwortungseigentum aus.