- Retrait en 2 heures
- Assortiment impressionnant
- Paiement sécurisé
- Toujours un magasin près de chez vous
- Retrait gratuit dans votre magasin Club
- 7.000.0000 titres dans notre catalogue
- Payer en toute sécurité
- Toujours un magasin près de chez vous
Motivorientiertes Führen EBOOK
Führen auf Basis der 16 Lebensmotive nach Steven Reiss
Frauke Ion, Markus Brand
25,99 €
+ 25 points
Description
»Gleichbehandlung ist nicht gleiche Behandlung.« Jeder Mensch hat individuell ganz unterschiedliche Motive und Bedürfnisse. Das Reiss Profile als renommiertes und individuumszentriertes Instrument der Motivationspsychologie schafft eine klare Verbindung zwischen der Persönlichkeit der Führungskraft und der des Mitarbeiters. Dadurch lassen sich konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Effektivität und Produktivität ableiten.
Mit ihrem Buch unterstützen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen. Grundsätzlich ist dieses Thema relevant für Führungskräfte, Mitarbeiter, Unternehmer, Berater, Trainer, Coachs und Personalentwickler.
Mit ihrem Buch unterstützen Frauke Ion und Markus Brand Führungskräfte dabei, durch die Anwendung der Theorie der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss die individuellen Antreiber ihrer Mitarbeiter zu erkennen und in der Führungspraxis zu nutzen. Grundsätzlich ist dieses Thema relevant für Führungskräfte, Mitarbeiter, Unternehmer, Berater, Trainer, Coachs und Personalentwickler.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 256
- Langue:
- Allemand
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9783862009466
- Date de parution :
- 14-03-10
- Format:
- Ebook
- Protection digitale:
- Digital watermarking
- Format numérique:
- ePub
Seulement chez Librairie Club
+ 25 points sur votre carte client de Librairie Club
PROMOTION
INSPIRATION
Les avis
Nous publions uniquement les avis qui respectent les conditions requises. Consultez nos conditions pour les avis.