Description

Une invitation à retrouver la capacité d'accepter ou de refuser de " jouer le jeu " du pouvoir et de ses mots.

Les mots de l'entreprise semblent s'infiltrer partout : " objectifs "

et " compétences " dès l'école maternelle, " rentabilisation " des

établissements hospitaliers, " valorisation de son potentiel " au travail

comme dans la vie privée, " gouvernance agile " des universités...

Ces expressions montrent que la logique managériale et son

vocabulaire se répandent bien au-delà des frontières des entreprises,

jusque dans ce que chacun peut dire de soi et de ses expériences.

Se trouverait-on aujourd'hui dans un monde à la

1984
de George Orwell ?

Le langage managérial s'est-il substitué aux autres manières de dire

et contraint-il notre manière de voir ? Cet essai explore notre rapport

à ce discours, qui formate aujourd'hui notre société, et nous invite

à retrouver la capacité d'accepter ou de refuser de jouer le jeu du

pouvoir et de ses mots.