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Ordonnances Macron

De quoi la refonte de l'expertise CHSCT est-elle le signe ?

Les Ordonnances Macron ont modifié « l'état d'esprit du Code du travail », provoquant ainsi un changement de paradigme qui affecte de nombreux aspects de la prévention des risques professionnels. Leur ambition étant de « créer les conditions de la liberté de produire ». Parmi les outils qui subissent le bouleversement en cours, il y a l'expertise CHSCT. Pendant des années, les experts CHSCT ont assumé le choix éthique, idéologique, politique de défendre le travailleur, leur conviction étant que le travail est fait pour l'homme et non l'inverse. Ils ont alors eu tendance - en reprenant Protagoras - à penser que c'est le travailleur qui est la mesure de toutes choses. Les Ordonnances redéfinissent le rôle de ce dispositif. En restreignant sa dimension syndicale, elles en font un outil pour produire du consensus. Il s'agit d'une reprise en main du social par l'économique dans l'entreprise. C'est de cela que nous traitons dans ce texte qui se prolonge par un débat sur la méthodologie de l'intervention ergonomique - c'est-à-dire le travail des consultants appelés à donner leur avis sur les questions relatives aux conditions de travail et à la défense de la santé et de la sécurité des salariés dans les organisations.