Vous l’avez sûrement remarqué : notre boutique se pare d’un tout nouveau look frais et moderne ! Notre nom, logo et site ont été repensés, mais rassurez-vous : nous restons la même librairie et papeterie que vous connaissez et appréciez.
Curieux·euse de découvrir l’histoire derrière notre nouveau style ?
La Diversité intéresse le manager des Organisations Hybrides : non seulement pour ses aspects de gestion de la variété des individus et des groupes, mais aussi dans l’objectif de faire évoluer une vision stratégique originale. En mettant l’accent sur la valorisation de la différence des composantes de l’organisation hybride, les auteurs montrent tout l’intérêt d’aborder la construction et le développement d’entités porteuses d’apparentes contradictions ou paradoxes : activités marchandes et non-profit, statuts public et privé, performance économique et enjeux sociétaux, entrepreneuriat et solidarité... S’appuyant sur l’exemple du modèle bancaire coopératif, l’article pose trois questions : pourquoi la différence plutôt que la ressemblance ? Comment faire naître la différence performante ? Quelle stratégie de la différence ?
Nous publions uniquement les avis qui respectent les conditions requises. Consultez nos conditions pour les avis.
