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Organisationskulturen im Wandel
Widerstände als Lernchance für mehr Dialog und Veränderungsbereitschaft
Andreas Rausch
34,45 €
+ 68 points
Description
Veränderungen scheitern häufig an Widerständen auf individueller und organisatorischer Ebene. Widerstände sind eine natürliche Reaktion auf Veränderungen und bieten die Chance, mehr Dialog zu wagen und Verständnis für das Denken und Handeln der Organisationsmitglieder und damit für die Organisation als System zu entwickeln. Die Implementierung einer wirksamen dialogischen Kommunikationskultur ist wesentlich für den Umgang mit Widerständen und der nachhaltigen Entwicklung hin zu einer höheren Veränderungsbereitschaft der Organisation.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 140
- Langue:
- Allemand
- Collection :
- Tome:
- n° 7
Caractéristiques
- EAN:
- 9783689000240
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 150 mm x 11 mm
- Poids :
- 216 g
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