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Description
Offers a synthesis of major organizational change theories. This book gives a guided tour of the field of organizational change providing readers with a historically framed, comprehensive synthesis of organizational change theories. It exposes readers to the variety and richness of North American and European scholarly literature.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 296
Caractéristiques
- EAN:
- 9780761929321
- Date de parution :
- 04-10-07
- Format:
- Livre broché
- Dimensions :
- 153 mm x 226 mm
- Poids :
- 402 g
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