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Format
Description
Be it profit or cost-centered, performance management is a critical business system and is the lifeblood of any organization. It translates strategy and direction into individual accountability.
This book provides readers with a step-by-step process to build a performance management system that works! It shows organizations how to
--make performance management employee-centric,
--link strategy to performance management,
--use PM to support and develop culture change,
--set KPIs,
--track and measure competencies, and
--use a rating system that differentiates performance and links to rewards.
"How to Build a Performance Management System That Works" covers many best practices and examples that create direction, synergy, and accountability for future organizational and individual success.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 274
- Langue:
- Anglais
Caractéristiques
- EAN:
- 9781524628628
- Date de parution :
- 08-05-17
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 152 mm x 229 mm
- Poids :
- 403 g
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