Description

English summary: Legal History and Doctrine of the Purpose of Collective Bargaining and the Prohibition of Political Strike German courts have ruled that political strikes are unlawful. The right to strike may only be exercised in relation to collective bargaining. As state measures and collective bargaining both influence the working conditions a critical approach of these verdicts is necessary. The legal doctrine of German strike law bases on the dispute between Hans Carl Nipperdey, Ernst Forsthoff and their opponent Wolfgang Abendroth. The book argues for a fundamental right to strike independently of collective bargaining on the basis of international human rights. German description: Der Staat schafft und gestaltet Arbeitsmarkte insbesondere in frauendominierten Branchen. Dennoch durfen Gewerkschaften den Staat in dieser Funktion nicht mit Forderungen adressieren. Das Verbot des politischen Streiks begrunden Rechtsprechung und Rechtswissenschaft mit dem Tarifbezug. Die Auseinandersetzung von Hans Carl Nipperdey, Ernst Forsthoff und deren Opponent Wolfgang Abendroth anlasslich des Zeitungsstreiks im Jahr 1952 legte den Grundstein fur das deutsche Streikrechtsverstandnis. Der Tarifbezug und das Verbot des politischen Streiks sind bis heute auf die Argumente Nipperdeys und Forsthoffs zuruckzufuhren, obwohl sie im Widerspruch zur grundgesetzlichen Dogmatik stehen. Eine vom Tarifbezug unabhangige Begrundung des Streikrechts hingegen ist moglich. Der politische Streik kann vor dem Hintergrund volkerrechtsfreundlicher Auslegung des Grundgesetzes rechtmassig sein. Ansatzpunkte fur eine Umsetzung dieser Neukonzeption des Streikrechts finden sich in der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts und Bundesarbeitsgerichts.