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Description
Focusing on the way people are developed at work: the skills that are encouraged, the way they are controlled and the implications they have for the people who possess and exercise them, this book covers an array of organizational practices - from managing culture and emotional labour to job design and qualifications.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 272
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 6
Caractéristiques
- EAN:
- 9781403948021
- Date de parution :
- 01-02-07
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 162 mm x 234 mm
- Poids :
- 403 g
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