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Strategic Human Resource Management in China
A Multiple Perspective
Min Min, Mary Bambacas, Ying Zhu
305,45 €
+ 610 points
Format
Description
This book documents and explains how strategic human resource management (SHRM) and high performance work systems (HPWS) have been adopted among the indigenous enterprises, namely state-owned enterprises (SOEs) and domestic private enterprises (DPEs) in China, from both management and employee perspectives.
The book examines the mutual relationships between employees and their supervisors/managers through social exchange theory. It explains how and why employees develop their perceptions and relationships with their immediate supervisors/managers in the working environment, and the consequent effects on their attitudes and behaviour at work.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 154
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781138690653
- Date de parution :
- 19-01-17
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 412 g
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