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Description
Within the field of strategic management there is increasing awareness of the limitations of rational approaches to decision making. Managing in a climate of continuous change and uncertainty has turned attention to the role of managerial cognition. This volume explores the nature of cognition in organizations and focuses upon: the behaviour and characteristics of top management teams; organizational learning and memory; distributed cognition and information markets; the significance of knowledge management and tacit learning; key competencies such as emotional intelligence, information searching, decision making heuristics, creativity, intuition; and how organizations might be helped to become more cognitively effective.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 434
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780335199037
- Date de parution :
- 01-07-02
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 141 mm x 221 mm
- Poids :
- 576 g
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