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Description
Sheldon's work prefigures the human relations approach to management theory of Elton Mayo and F. J. Roethlisberger in rejecting the notion that economic incentives largely explain employee behaviour.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 318
- Langue:
- Anglais
- Collection :
- Tome:
- n° 2
Caractéristiques
- EAN:
- 9780415279840
- Date de parution :
- 25-09-03
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 164 mm x 239 mm
- Poids :
- 621 g
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