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Description
This insightful book, now available in paper, provides a simple framework for learning how to transform organizations to meet new competitive challenges. It provides a concrete agenda which managers can use to think about and implement fundamental, revolutionary changes necessary to turn companies away from old habits and toward new opportunities.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 336
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9780471127260
- Date de parution :
- 03-10-97
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 157 mm x 234 mm
- Poids :
- 498 g
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