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The Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change, and Organizational Development
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Description
A state-of-the-art reference, drawing on key contemporary research to provide an in-depth, international, and competencies-based approach to the psychology of leadership, change and OD
- Puts cutting-edge evidence at the fingertips of organizational psychology practitioners who need it most, but who do not always have the time or resources to keep up with scholarly research
- Thematic chapters cover leadership and employee well-being, organizational creativity and innovation, positive psychology and Appreciative Inquiry, and leadership-culture fit
- Contributors include David Cooperrider, Manfred Kets de Vries, Emma Donaldson-Feilder, Staale Einarsen, David Day, Beverley Alimo-Metcalfe, Michael Chaskalson and Bernard Burnes
Spécifications
Parties prenantes
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 496
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781119237921
- Date de parution :
- 06-09-16
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 173 mm x 241 mm
- Poids :
- 703 g
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