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Description
Managers who are considering a developmental plan that calls for an executive coach need more than a desire to improve their leadership capabilities. They also need to understand how to get the most from their work with a professional coach. This guidebook can help managers understand the unique nature of a coaching engagement and to assess their readiness to embark on this method of professional development. It describes the three main elements of a coaching engagement - assessment, challenge, and support - and provides information on how a manager can collaborate with a coach in each of these aspects to get the maximum benefits from coaching.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 34
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781882197699
- Date de parution :
- 01-03-01
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 152 mm x 229 mm
- Poids :
- 77 g
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