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Verteilende Ebusiness-Systeme
Organisatorische Flexibilisierung Am Beispiel Eines Verteilenden Euniversity-Systems
Bernhard Ostheimer
Livre broché | Allemand
137,45 €
+ 274 points
Description
Um im Wettbewerb bestehen zu können, müssen sich Unternehmen flexibel und schnell auf die sich ändernden Anforderungen des Marktes einstellen. Zur Unterstützung des organisatorischen Wandels haben in den letzten Jahren eBusiness-Systeme zunehmend an Bedeutung gewonnen, doch bislang wurde die Thematik in der Forschung wenig beachtet und die praktische Umsetzung lässt viele Fragen offen.
Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für "verteilende eBusiness-Systeme", d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems.
Bernhard Ostheimer entwickelt ein Set von Konstruktionsprinzipien für "verteilende eBusiness-Systeme", d.h. Systeme, die flexibel an organisatorische Veränderungen angepasst werden können und verteilte Organisationsstrukturen unterstützen. Er untersucht die Eigenschaften und die fachlichen, organisatorischen und technischen Anforderungen, entwirft ein idealtypisches verteilendes eBusiness-System und erläutert seine Umsetzung in die Praxis am Beispiel eines verteilenden eUniversity-Systems.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 275
- Langue:
- Allemand
Caractéristiques
- EAN:
- 9783835007482
- Date de parution :
- 25-04-07
- Format:
- Livre broché
- Format numérique:
- Trade paperback (VS)
- Dimensions :
- 148 mm x 210 mm
- Poids :
- 358 g
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