Club utilise des cookies et des technologies similaires pour faire fonctionner correctement le site web et vous fournir une meilleure expérience de navigation.
Ci-dessous vous pouvez choisir quels cookies vous souhaitez modifier :
Club utilise des cookies et des technologies similaires pour faire fonctionner correctement le site web et vous fournir une meilleure expérience de navigation.
Nous utilisons des cookies dans le but suivant :
Assurer le bon fonctionnement du site web, améliorer la sécurité et prévenir la fraude
Avoir un aperçu de l'utilisation du site web, afin d'améliorer son contenu et ses fonctionnalités
Pouvoir vous montrer les publicités les plus pertinentes sur des plateformes externes
Club utilise des cookies et des technologies similaires pour faire fonctionner correctement le site web et vous fournir une meilleure expérience de navigation.
Ci-dessous vous pouvez choisir quels cookies vous souhaitez modifier :
Cookies techniques et fonctionnels
Ces cookies sont indispensables au bon fonctionnement du site internet et vous permettent par exemple de vous connecter. Vous ne pouvez pas désactiver ces cookies.
Cookies analytiques
Ces cookies collectent des informations anonymes sur l'utilisation de notre site web. De cette façon, nous pouvons mieux adapter le site web aux besoins des utilisateurs.
Cookies marketing
Ces cookies partagent votre comportement sur notre site web avec des parties externes, afin que vous puissiez voir des publicités plus pertinentes de Club sur des plateformes externes.
Une erreur est survenue, veuillez réessayer plus tard.
Il y a trop d’articles dans votre panier
Vous pouvez encoder maximum 250 articles dans votre panier en une fois. Supprimez certains articles de votre panier ou divisez votre commande en plusieurs commandes.
Workplace culture refers to conditions that collectively influence the work atmosphere. These can include policies, norms, and unwritten standards for behavior. This book focuses on various aspects of workplace culture in academic libraries from the practitioners' viewpoint, as opposed to that of the theoretician. The book asks the following questions: What conditions contribute to an excellent academic library work environment? What helps to make a particular academic library a great place to work? Articles focus on actual programs while placing the discussion in a scholarly context. The book is structured into 14 chapters, covering various aspects of workplace culture in academic libraries, including: overview of workplace culture, assessment, recruitment, acclimation for new librarians, workforce diversity, physical environment, staff morale, interaction between departments, tenure track/academic culture, mentoring/coaching, generational differences, motivation/incentives, complaints/conflict management, and organizational transparency.