Description

Untersuchungsgegenstand ist die soziologische und ideologiekritische Analyse ausgewahlter arbeitsgerichtlicher Judikate. Den analytischen Begriffsrahmen bilden die folgenden drei Theoreme: Legitimitat, Ideologie und Rechtsmythos. Die Mechanismen zur Herstellung von Legitimitat in der arbeitsgerichtlichen Entscheidungspraxis werden transparent gemacht: autoritarer Sprachstil und Aufbau, Verwissenschaftlichung und Objektivierung durch Zitation, Bezug auf anderer Ansicht, Ruckgriff auf herrschende Meinung, Perpetuierung verzerrter Arbeitswirklichkeit. Diese Merkmale der Legitimitatsherstellung bilden eine Rechtsfassade. Sie verstellen den Blick auf die hinter den Entscheidungsgrunden liegenden ideologischen Zusammenhange. Die Entscheidungsinhalte der Judikate werden vor diesem Hintergrund einer Ideologiekritik zugefuhrt. Ergebnis sind die praktizierte Dialektik von Flexibilisierung und Ordnung der Arbeitsbedingungen sowie eine Uberakzentuierung von Eigentum und Vermogen.