Description

Der "Betrieb" ist ein Grundbegriff des deutschen und des europaischen Arbeitsrechts. Sowohl im Massenentlassungsrecht als auch im Betriebsubergangsrecht entscheidet der unionsrechtliche Betriebsbegriff daruber, ob der jeweilige Tatbestand erfullt ist. Teleologisch begrundete Definitionen sind bereits deshalb erforderlich, da es in den Mitgliedstaaten kein einheitliches Verstandnis eines Betriebsbegriffs gibt. Daruber hinaus treffen die Auslegungen des EuGH auf nationale Definitionen, die ihrerseits durch eigene Pramissen gepragt sind. Clara Senk untersucht, wie sich die verschiedenen Betriebsbegriffe von 1920 bis heute entwickelt haben und welche Begriffskonzeptionen die geltende Rechtslage zugrunde legt. Im Hinblick auf kunftige Begriffsentwicklungen kombiniert die Autorin die materiell-rechtliche Untersuchung mit einer Analyse der Methodik und abstrahiert methodische Unstimmigkeiten. Abschliessend entwickelt sie konkrete Vorschlage zur Reduzierung bestehender Rechtsunsicherheiten.