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Employee Turnover in the Public Sector
Oscar Miller
244,45 €
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Description
In this title, first published in 1996, the author explores the idea that workers tend to quit their jobs when job costs outweigh job rewards when better alternatives exist. Moreover, personality interacts with employees' evaluation of job costs and rewards and quitting behaviour.
Spécifications
Parties prenantes
- Auteur(s) :
- Editeur:
Contenu
- Nombre de pages :
- 124
- Langue:
- Anglais
- Collection :
Caractéristiques
- EAN:
- 9781138288324
- Date de parution :
- 17-05-2017
- Format:
- Livre relié
- Format numérique:
- Genaaid
- Dimensions :
- 156 mm x 234 mm
- Poids :
- 362 g
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