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Employee Turnover in the Public Sector

Oscar Miller
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Description

In this title, first published in 1996, the author explores the idea that workers tend to quit their jobs when job costs outweigh job rewards when better alternatives exist. Moreover, personality interacts with employees' evaluation of job costs and rewards and quitting behaviour.

Spécifications

Parties prenantes

Auteur(s) :
Editeur:

Contenu

Nombre de pages :
124
Langue:
Anglais
Collection :

Caractéristiques

EAN:
9781138288324
Date de parution :
17-05-17
Format:
Livre relié
Format numérique:
Genaaid
Dimensions :
156 mm x 234 mm
Poids :
362 g
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