Description

Die Stellung von Aussenseitern im System der Tarifautonomie zahlt zu den umstrittensten Fragen des kollektiven Arbeitsrechts. Inwieweit Tarifvertrage nicht nur fur Mitglieder, sondern auch fur Aussenseiter Wirkung entfalten durfen, hangt davon ab, was man unter Tarifautonomie versteht. Eine in Schrifttum und Rechtsprechung weit verbreitete Ansicht sieht in der Mitgliedschaft sowohl den Grund als auch die Grenze tarifautonomer Rechtsetzungsmacht. Auf dieser Grundlage geraten Rechtsnormen mit Aussenseiterwirkung unter Druck. Kyra Klocke setzt sich kritisch mit dem Verstandnis der Tarifautonomie als kollektiv ausgeubte Privatautonomie auseinander. Sie zeigt auf, dass sich diese Sichtweise nicht auf die Verfassung stutzen kann und begrundet einen prima facie personell umfassenden Schutzbereich der Tarifautonomie. Auf diese Weise raumt sie sowohl dem Gesetzgeber als auch den Tarifvertragsparteien neue Spielraume ein. Die Arbeit wurde mit dem Promotionspreis des Freundeskreises der Juristischen Fakultat der Martin-Luther-Universitat fur die beste Doktorarbeit des Jahres 2022 und mit dem Hugo Sinzheimer Preis 2023 ausgezeichnet.

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